Naše podjetje posluje v dejavnosti, kjer so osnovne plače in pravice iz delovnega razmerja zapisane v kolektivni pogodbi. Kakšne vrednosti oziroma kakšno višino stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov iz delovnega razmerja naj uporabljamo v naših podjetniških kolektivnih pogodbah, da bodo še vedno davčno priznani in v skladu z našo kolektivno pogodbo dejavnosti?

Več na povezavi.