Analitika GZS

Vse, kar morate vedeti o pravici do regresa


Pravica do letnega dopusta vključuje tudi pravico do regresa za letni dopust. Na kaj morate biti pozorni?

Regres mora delodajalec delavcu izplačati najpozneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. V kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti se lahko predvidi možnost poznejšega izplačila regresa, vendar najpozneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. Višina regresa je zakonsko določena, in sicer najmanj v višini minimalne plače. Za leto 2018 je določena minimalna plača v višini 842,79 evra, zato je tolikšen tudi najnižji znesek regresa.

Celotni članek dostopen na tej povezavi!

Objavljeno v reviji Glas gospodarstva. Bi se radi naročili na celotno revijo?

Fotogalerija





 

Prijava na E-novice

Bodite obveščeni o aktualnem dogajanju.